PEMBENTUKAN KADER PENDAMPING ASI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CIBEBER KOTA CIMAHI
DOI:
https://doi.org/10.32807/jpms.v3i1.774Keywords:
Kader Pendamping ASI, ASI EksklusifAbstract
Berdasarkan data UNICEF pemberian cakupan ASI masih rendah, pada tahun 2012 hanya 39% bayi <6 bulan yang mendapatkan ASI eksklusif, angka tersebut tidak mengalami kenaikan sampai tahun 2015, hanya 40% cakupan pemberian ASI eksklusif di seluruh dunia. Hal ini belum sesuai dengan target WHO yaitu pemberian ASI eksklusif selama 6 bulan sebesar 50%. Hasil wawancara terhadap 5 ibu balita di wilayah RW 08, 10, 14 Kelurahan Cibeber mengatakan bahwa sudah memberikan makanan pendamping ASI sebelum anak berusia 6 bulan. Beberapa ibu mengeluhkan tidak memberikan ASI ekslusif karena bekerja. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa masih banyak ibu yang belum paham terkait pemberian ASI ekslusif. Melihat kondisi ini dibutuhkan suatu upaya pengabdian masyarakat berupa pembentukan kelompok pendukung ibu sebagai suatu strategi pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan kesehatan ibu dan bayi. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan di wilayah RW 08, 10 dan 14 Wilayah kerja Puskesmas Kelurahan Cibeber Cimahi Selatan. Sasaran kegiatan yaitu kader Posyandu dan ibu yang memiliki bayi usia 0-6 bulan. Sebelum dilakukan intervensi ditemukan hanya 30% ibu yang memberikan ASI eksklusif, sebanyak 50% ibu memberikan ASI dicampur susu formula, sisanya hanya memberikan susu formula. Setelah dilakukan intervensi melalui kader pendamping ASI, ibu menyusui yang memberikan ASI eksklusif meningkat menjadi 70%, dan 20% ASI masih dicampur susu formula, sedangkan sisanya sebanyak 10% tidak memberikan ASI. Masih terdapat ibu yang belum 100% memberikan ASI eksklusif, menjadikan kegiatan pengabdian masyarakat ini masih harus dilanjutkan dan dilakukan pemantauan oleh tim pengabdi masyarakat. Hal ini sebagai upaya untuk meningkatkan pelayanan kebidanan pada ibu menyusui terutama oleh profesi bidan melalui pendekatan peran serta masyarakat yaitu kaderReferences
Adiningrum, H. E. S. (2014). Buku Pintar Asi Ekslusif. Jakarta Salsabila.
Covid-, P. M. P. (2020). PEMBERIAN MP-ASI. April.
Dewi, U. M., & Novianti, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Kader Asi Terhadap Peningkatan Pelayanan Dalam Pemberian Asi. Midwifery Journal: Jurnal Kebidanan UM. Mataram, 6(1), 39. https://doi.org/10.31764/mj.v6i1.1324
Gobel, H. Van, Arsin, A. A., & Gorontalo, P. K. (n.d.). KABUPATEN GORONTALO DETERMINANT OF EXCLUSIVE BREASTFEEDING IN THE WORKING AREA OF MONGOLATO HEALTH CENTRE SUB DISTRICT TELAGA OF GORONTALO DISTRICT Universitas Hasanuddin , 2 . Bagian Biostatistik Fakultas kesehatan Masyarakat Universitas Alamat Korespond. 36.
Hanan, U. (2018). Pengalaman Kader Kesehatan dalam Promosi Kesehatan Tentang ASI. Eksklusif di Posyandu Flamboyan II Kelurahan Rempoa Kotamadya Tanggerang Selatan Tahun 2012. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Handayani, D. Y., & Aprilina, H. D. (2015). Pemberdayaan Kader Posyandu dalam Program ASI Eksklusif di Desa Pamijen, Sokaraja, Banyumas. MEDISAINS: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Kesehatan, 13(1), 1–4.http://www.jurnalnasional.ump.ac.id/index.php/medisains/article/view/1819/2090
Indah Rahmawati, N., Achadi Nugraheni, S., & Mawarni, A. (2016). Pengaruh Penggunaan Buku Saku oleh Motivator Terhadap Pengetahuan dan Ketrampilan Motivator dalam Mengatasi Permasalahan Pemberian ASI (di Kecamatan Sewon Kabupaten Bantul). Jurnal Ners Dan Kebidanan Indonesia, 3(2), 64. https://doi.org/10.21927/jnki.2015.3(2).64-70
Indonesia, K. K. R. (2021). Profil Kesehatan Indonesia 2020. In Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. https://pusdatin.kemkes.go.id/resources/download/pusdatin/profil-kesehatan-indonesia/Profil-Kesehatan-Indonesia-Tahun-2020.pdf
Kemenkes RI. (2018). Hasil Riset Kesehatan Dasar Tahun 2018. Kementrian Kesehatan RI, 53(9), 1689–1699.
Khofiyah, N. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemberian ASI Eksklusif di Puskesmas Umbulharjo I Yogyakarta. Jurnal Kebidanan, 8(2), 74. https://doi.org/10.26714/jk.8.2.2019.74-85
Kresnawati, W. (2020). Pemberian ASI di masa Pandemi COVID-19. 19.
Kristiyanti, R., Chabibah, N., & Khanifah, M. (2021). Revitalisasi Kader Asi Dalam Program Pranatal Untuk Keberhasilan Menyusui. Link, 17(1), 1–6. https://doi.org/10.31983/link.v17i1.5728
Notoatmodjo. (2012). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta.
Pusporini, A. D., Pangestuti, D. R., & Rahfiludin, M. Z. (2021). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Praktik ASI Eksklusif di Daerah Pertanian Kabupaten Semarang (Studi pada Ibu yang Memiliki Bayi Usia 0−6 Bulan). Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 20(2), 83–90. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/mkmi/article/view/35511
Rahayu, D., & Yunarsih, Y. (2017). Analisis Penerapan Breastfeeding Peer Counseling Pada Pasien Post Partum Fisiologis Dengan Masalah Keperawatan Menyusui Tidak Efektif Berdasarkan Teori Maternal Role Attainment-Becoming A Mother Ramona T. Mercer. Jurnal Ilmu Kesehatan, 3(2), 60. https://doi.org/10.32831/jik.v3i2.59
S, S., Mamuroh, L., & Nurhakim, F. (2019). Pemberdayaan Keluarga dan Kader Kesehatan dalam Pemanfaatan ASI Eksklusif. Media Karya Kesehatan, 2(1), 1–10. https://doi.org/10.24198/mkk.v2i1.19067
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright Notice
The author who submits the manuscript does so with the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article will be submitted to the Jurnal Kesehatan Prima Unit Research and Community of Polytechnic of Mataram as the publisher of the journal.
Copyright includes the exclusive right to reproduce and transmit this article in all forms and media, including reprints, photographs, microfilms, and other similar reproductions, as well as its translations. Reproduction of any part of this journal, its storage in the database and its transmissions by any form or media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopies, recordings, magnetic media, etc. shall be permitted only by written permission of the Jurnal Kesehatan Prima Unit Research and Community of Polytechnic of Mataram.
The Jurnal Kesehatan Prima Unit Research and Community of Polytechnic of Mataram, Editor In Chief and Team Editor strive to ensure that no data or statements are false or misleading, published or published. in the journal.
Â
Â
Every accepted manuscript should be accompanied by "Copyright Transfer Agreement" prior to the article publication.
Â