UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KADER DALAM RANGKA PENJARINGAN IBU HAMIL RESIKO TINGGI DAN SISTEM PELAPORAN KE TENAGA KESEHATAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BANJARSENGON KABUPATEN JEMBER

Authors

  • Dian Aby Restanty Poltekkes Kemenkes Malang, Indonesia
  • Yuniasih Purwaningrum Poltekkes Kemenkes Malang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32807/jpms.v1i2.480

Keywords:

Kader, Penjaringan, Pelaporan, Ibu Hamil Risiko Tinggi

Abstract

Kehamilan risiko tinggi merupakan suatu keadaan dimana kondisi ibu hamil yang dapat menyebabkan janin
yang dikandungnya tidak dapat tumbuh dengan sehat, bahkan dapat menimbulkan kematian pada ibu dan janin.
Kematian ini dapat dicegah dengan cara deteksi dini ibu hamil beresiko oleh tenaga kesehatan dan masyarakat
yang kemudian dilaporkan ke Puskesmas untuk mendapatkan penanganan segera. Pengabdian masyarakat ini
dilakukan dengan metode pelatihan kepada 40 kader yang dilaksanakan selama 1 bulan. Materi yang diberikan
meliputi: komunikasi efektif, ibu hamil risiko tinggi, deteksi dini ibu hamil risiko tinggi menggunakan Kartu
Skor Puji Rochyati (KSPR), dan alur pelaporan. Berdasarkan hasil uji statistika menggunakan pair t-test
didapatkan hasil 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pengetahuan kader
sebelum dan sesudah dilakukan pelatihan. Pelatihan kader ini adalah program yang jarang dilakukan apalagi
tentang pengisian KSPR, sehingga perlu dilakukan terus menerus, disebarluaskan kepada kader-kader yang lain,
dipahami dapat diimplementasikan dalam melakukan deteksi dini pada ibu hamil.

References

I Sulistiyawati, IG Pratiwi, 2019,Pengaruh Pelatihan

Terhadap Keterampilan Kader Posyandu Dalam

Pencatatan Kms Balita.PP 1-8

Kemenkes. 2013. Riset Kesehatan Dasar 2013.

Jakarta.

Kemenkes RI. 2014. Profil Kesehatan Indonesia

tahun 2013. Jakarta.

Notoatmodjo. 2012. Promosi Kesehatan dan Perilaku

Kesehatan. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Prawirohardjo, S. 2010. Ilmu Kebidanan. Jakarta:

Bina Pustaka.

Downloads

Published

2020-04-30

How to Cite

Restanty, D. A., & Purwaningrum, Y. (2020). UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KADER DALAM RANGKA PENJARINGAN IBU HAMIL RESIKO TINGGI DAN SISTEM PELAPORAN KE TENAGA KESEHATAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BANJARSENGON KABUPATEN JEMBER. Jurnal Pengabdian Masyarakat Sasambo, 1(2), 56–61. https://doi.org/10.32807/jpms.v1i2.480

Issue

Vol. 1 No. 2 (2020): Mei

Section

Articles

Citation Check

License

Copyright Notice

The author who submits the manuscript does so with the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article will be submitted to the Jurnal Kesehatan Prima Unit Research and Community of Polytechnic of Mataram as the publisher of the journal.

Copyright includes the exclusive right to reproduce and transmit this article in all forms and media, including reprints, photographs, microfilms, and other similar reproductions, as well as its translations. Reproduction of any part of this journal, its storage in the database and its transmissions by any form or media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopies, recordings, magnetic media, etc. shall be permitted only by written permission of the Jurnal Kesehatan Prima Unit Research and Community of Polytechnic of Mataram.

The Jurnal Kesehatan Prima Unit Research and Community of Polytechnic of Mataram, Editor In Chief and Team Editor strive to ensure that no data or statements are false or misleading, published or published. in the journal.

 

 

Every accepted manuscript should be accompanied by "Copyright Transfer Agreement" prior to the article publication.

 

Creative Commons License
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sasambo is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
Â